Optimale Samenwerkingsvormen in 2012

De wereld verandert in een razend tempo. Hoe werk je samen, hoe wil je samenwerken en kun je samenwerken in 2012? Lynda Gratton heeft daar een prachtig boek over geschreven, zoals ik al eerder blogde. Vorige week stonden we voor het eerst op de beurs met de Zwerm van FM2Share, een nieuwe vorm van Samenwerking. Een ding is zeker, de zwerm maakte veel los op de beurs en in de media, getuige de vele quotes en artikelen. En het feit dat iedereen op de beurs over de “blauwe vogels” sprak. Gisteren had ik de Vervolg Inspiratiebijeenkomst met de zwermleden. Wat een energie, wat een samenwerking en wat een contacten naar aanleiding van de beurs, het perfecte voorbeeld van 1 + 1 = 3

What is in it for me?
Wat levert lid zijn van zo’n zwerm nou op? Waarom zwerm je, wat zijn de voordelen- en zijn er ook nadelen? Deze vragen hoor ik veel. Eigenlijk is het heel simpel 1 + 1 =3 en het geheel is gebaseerd op Vertrouwen, net zoals Het Nieuwe Werken gebaseerd is op Vertrouwen. Het grote verschil met bijvoorbeeld franchise, waar ik vanuit Career & Kids ook al jaren ervaring mee heb, is de basis van gelijkheid/geen gezagsverhouding in welke zin dan ook & het losse verband. Ik geloof in dit soort samenwerking, met ZP’ers, franchise, interimmers of noem het maar op. Waar ik echter nog steeds ongelofelijk boos over kan worden is de fiscus. Zelfs in 2012 rennen ze nog steeds achter Zp’ers aan of de VAR WUO wel terecht is afgegeven of niet. Deze week nog sprak ik een zeer succesvolle zakenvrouw die 2 bedrijven heeft…..de fiscus kwam op bezoek en vond dat de Zp’ers maar op de payroll moesten. Drie man belastingambtenaren kwamen haar bedrijf controleren…wat een (onnodige) stress. Het lijkt wel of iedereen modern denkt, behalve de fiscus. Dat is jammer. ZP’ers doen geen vlieg kwaad en benadelen niemand! Het zijn hard-, zeer hardwerkende mensen, die de krachten bundelen en datgene willen doen waar ze goed in zijn; hun vak uitoefenen. Ze zijn vaak de innovators en de aanjagers van de Nederlandse economie.

2012, het jaar van de samenwerking
Ik geloof in samenwerking. Voor mij is 2012 het jaar van de Samenwerking.
“Als je wilt opschieten, loop dan alleen, als je verder wilt komen, loop dan samen.”
Mirjam Frentz.  Ik ben erg benieuwd naar andere ervaringen van samenwerkers, zwermers, Zp’ers etc.

Het Nieuwe Werken Samenwerkings Rapport
Daarom hebben we bij HNWrecruitment,-assessment, samen met SHL een rapport ontwikkeld waarin zowel voor de opdrachtgever (en of dit nu een manager is in een organisatie of een organisatie die een opdracht heeft te vergeven) als voor de uitvoerder (kan zowel een medewerker in loondienst als een ZP-er zijn, kortom alle Nieuwe Werkers), concrete tips staan die een goede basis vormen voor een succesvolle en prettige samenwerking; Het Samenwerkings Rapport. Wat zijn factoren die bijdragen tot een succesvolle werkrelatie?

Nieuwsgierig om te kijken en te ervaren hoe je de samenwerking kunt optimaliseren, kijk eens op HNWrecruitment. Toevallig (toeval bestaat niet?) las ik vanochtend een artikel waaruit blijkt dat Binding essentieel is bij thuiswerken en Het Nieuwe Werken.

Annemie Schuitemaker, achter haar iPad en naast haar koffer, ivm een 10 daagse reis  naar India, een female leadership programma georganiseerd door LOF ism Microkrediet voor Moeders, met 22 vrouwen. Mijn centrale thema is Samenwerken, ik hou je op de hoogte van dit avontuur.